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Unser Bewerbungsprozess

Bei trevolisarque legen wir großen Wert auf einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess. Hier erfahren Sie, wie Sie sich optimal vorbereiten und was Sie in jedem Schritt erwarten können.

Bewerbung einreichen

Der erste Schritt zu Ihrer Karriere bei trevolisarque ist eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir durchlaufen alle Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von fünf Werktagen bei Ihnen.

Vollständigen Lebenslauf mit relevanter Berufserfahrung beifügen
Anschreiben mit konkreten Beispielen Ihrer Fähigkeiten verfassen
Relevante Zertifikate und Arbeitszeugnisse digital anhängen
Portfolio oder Arbeitsproben für technische Positionen einreichen

Vorstellungsgespräche

Nach einer positiven Erstbewertung führen wir ein mehrstufiges Gespräch mit Ihnen. Das erste Gespräch findet meist virtuell statt, gefolgt von einem persönlichen oder vertiefenden Online-Termin mit dem Fachbereich.

Erstes Kennenlerngespräch mit HR-Team (30-45 Minuten)
Fachgespräch mit direkter Führungskraft und Teamkollegen
Praktische Aufgabe oder Fallstudie je nach Position
Abschließendes Gespräch mit Geschäftsleitung bei leitenden Positionen

Entscheidung und Onboarding

Nach Abschluss aller Gespräche treffen wir zeitnah eine Entscheidung und informieren alle Kandidaten persönlich über das Ergebnis. Bei einer Zusage beginnt Ihr strukturiertes Onboarding-Programm.

Rückmeldung innerhalb von drei Werktagen nach letztem Gespräch
Vertragsverhandlung und Abstimmung des Starttermins
Zweiwöchiges Einarbeitungsprogramm mit festem Mentor
Regelmäßige Feedback-Gespräche in den ersten drei Monaten

So bereiten Sie sich optimal vor

Recherche und Vorbereitung

Eine gründliche Vorbereitung zeigt Ihr echtes Interesse an der Position und unserem Unternehmen. Nutzen Sie alle verfügbaren Informationen.

Website und Produktbeschreibungen studieren
Aktuelle Branchentrends im Finanzmanagement verfolgen
Konkrete Fragen zur Rolle und zum Team vorbereiten
Eigene Erfahrungen mit passenden Beispielen verknüpfen

Technische Kompetenzen

Je nach Position erwarten wir unterschiedliche technische Fähigkeiten. Bereiten Sie sich auf praktische Demonstrationen vor.

Excel-Kenntnisse für alle kaufmännischen Positionen
Programmiererfahrung für Entwicklerpositionen
Analytische Fähigkeiten bei Datenauswertungen
Kommunikationsgeschick für kundenorientierte Rollen

Persönliche Präsentation

Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation sind entscheidend für den ersten Eindruck. Seien Sie authentisch und professionell.

Angemessene Kleidung für Video- oder Präsenztermine
Pünktlichkeit und technische Vorbereitung
Offene und ehrliche Kommunikation über Stärken
Konstruktive Reflexion über Verbesserungsbereiche